СНГ

Россия: 8-800-200-01-28; Украина: 0-800-307-28-80;
Казахстан: 8-800-080-05-43 (звонок бесплатный)

МЕРОПРИЯТИЯ SAPСНГ

Посмотреть все мероприятия ноября

15.11.2011

HR ФОРУМ SAP

Программа

6 докладов

Место проведения

Партнеры

Распечатать

	15 ноября 2011 года
9:30 – 10:00	Сбор гостей, регистрация
10:00 – 10:30	Приветственное слово. SAP СНГ
10:30 – 11:00	Эволюция решений HR внутри SAP. Информация как двигатель эволюции HR-функции! Доклад представителей департамета HR, SAP
11:00 – 11:45	Панельная дискуссия 1. Человеческий капитал компании, или как быстро получить достоверную информацию о сотрудниках? Вопросы для обсуждения в рамках дискуссии: 1. Какие процессы HR являются сейчас наиболее важными? 2. Какая информация наиболее востребована? 3. Какой информации больше всего не хватает? 4. Чего мы не можем сделать из-за нехватки информации? - Самая страшная история в моей жизни, когда мне не хватило информации.
11:45 – 12:00	Перерыв, кофе
12:00 – 13:10	Панельная дискуссия 2. Как принимать эффективные кадровые решения? Кейс: Алгоритм сведения информации для принятия кадровых решений. Вопросы для обсуждения в рамках дискуссии: 1. Что нам нужно знать, чтобы принять решение о назначении? 2. Как принять решения в условиях большого количества противоречивой информации? 3. Что нам нужно знать, кроме показателей результативности, чтобы принять решение о размере вознаграждения сотрудника?
13:10 – 14:00	Обед
14:00 – 14:45	Панельная дискуссия 3. Унификация и автоматизация HR-процессов. Когда, зачем и кому это нужно? Вопросы для обсуждения в рамках дискуссии: 1. Что можно внезапно обнаружить, если нет унификации и автоматизации? Самые масштабные и интересные находки. 2. Как принимаются решения об унификации, а как не принимаются? 3. Основные барьеры на пути к унификации и как их героически преодолевать? 4. Призы унификации – что можно получить в результате?
14:45 – 15:10	Трансформация HR во благо бизнеса, доклад компании - клиента SAP
15:10 – 15:30	Перерыв
15:30 – 16:40	Панельная дискуссия 4. Роль передовых HR-практик в повышении капитализации компании, или почему компании, у которых внедрен SAP, стоят дороже? Выступление: Доклад департамента Value Engineering, SAP СНГ Вопросы для обсуждения в рамках дискуссии: 1. Почему Вы считаете, что персонал влияет на капитализацию компании? 2. Какие показатели нужно улучшить для того, чтобы повысить капитализацию? 3. Наличие каких HR-практик больше всего повышает капитализацию компании?
16:40 – 18:00	Фуршет, вечерняя программа

ЭКОПСИ Консалтинг

«ЭКОПСИ Консалтинг» – компания №1 в области кадрового консалтинга в России (по данным журналов «Эксперт», «Коммерсантъ Деньги», 2011).
Наши области экспертизы:

·         Обучение персонала. Развитие лидерских и управленческих компетенций.
·         Оценка персонала. Ассесмент по компетенциям.
·         Управленческое консультирование. Оптимизация бизнес-процессов, оргструктур, распределение полномочий и ответственности, разработка ключевых показателей эффективности, проектирование и внедрение других систем управления.
·         Кадровое консультирование. Разработка и внедрение систем материального и нематериального мотивирования, моделей компетенций, систем оценки и развития персонала, трансформация корпоративной культуры.
·         Комплексные проекты поддержки организационных преобразований.

МОЛГА Консалтинг

Премиум партнер

ООО “Молга консалтинг” входит в ТОП-10 HR-консалтинговых компаний России (по данным Рейтингового агентства «Эксперт РА»). Компания реализовала десятки успешных проектов для ведущих российских и международных производственных корпораций, торговых сетей, компаний ТЭК, банковско-финансовых холдингов и государственных структур.

ИБС

Премиум партнер

Компания IBS – лидер на рынке информационных технологий и консалтинга России. Основана в 1992 году. Входит в состав IBS Group Holding вместе с компанией Luxoft.
Основная сфера деятельности – реализация сложных комплексных проектов в области ИТ-услуг и консалтинга для крупных российских и международных корпораций и государственных организаций, в их числе – 38 из TOP-50 крупнейших компаний России.

Ключевые направления деятельности:

·        управленческий консалтинг;
·        внедрение бизнес-приложений;
·        создание ИТ-инфраструктуры;
·        ИТ-аутсорсинг.

IBS располагает одной из сильнейших на рынке команд: в компании работает около 3000 человек, из них – около 1500 консультантов и специалистов в области программных и технических средств различных мировых производителей. Партнеры компании – это более 70 ведущих западных и российских поставщиков оборудования и программного обеспечения.

TerraLink

Партнер

Компания TerraLink, основанная в Канаде в 1989 году, занимает ведущие позиции на рынке информационных технологий России и СНГ. Обладая широкой экспертизой в вопросах управления корпоративной информацией и электронного документооборота, имея статус сервисного партнера SAP и премьер-партнера OpenText, TerraLink является неоспоримым лидером по внедрению решений OpenText Employee File Management (EFM) for SAP Solutions в России. TerraLink предлагает решения по автоматизации HR бизнес-процессов, позволяющие сэкономить рабочее время сотрудников, снизить финансовые затраты предприятия и, в конечном итоге, повысить эффективность бизнеса.

Подробнее на сайте:

ЭВОЛА

Компания ЭВОЛА оказывает услуги информационного и бизнес консалтинга, внедряя и обслуживая решения SAP для:

·         управления персоналом;
·         управления бизнес-процессами и взаимодействием сотрудников;
·         управления информацией - бизнес аналитика;
·         управления охраной труда, здоровья и окружающей среды;
·         управления рисками и контроля процессов.

За 3 года реализовано более 50 успешных проектов в компаниях нефтегазового, банковского сектора, розничной торговле, энергетике и машиностроении.
ЭВОЛА - эволюция качества, решений, компаний и людей.

Подробнее на сайте: .

Дата и время проведения

15 Ноябрь 2011
начало в 10:00

Место проведения

Гостиница "Националь",
ул. Моховая, д. 15/1

Продолжительность

8 часов

Условия участия

Участие бесплатное. Для участия необходимо зарегистрироваться и получить подтверждение по электронной почте.

Контактное лицо

Анна Литвин
+7(495)-755-98-00
Офис SAP в Москве

Приглашаем Вас на HR Форум SAP, который пройдет 15 ноября в гостинице Националь по адресу, Москва, ул. Моховая, д 15/1.

Сегодня в сфере управления персоналом наблюдается несколько фундаментальных трендов.
С одной стороны, необходимо жестко управлять издержками.
Одновременно с этим, ограниченный рост экономики требует от бизнеса повышения эффективности труда на основе привлечения, удержания и развития наиболее профессиональных и востребованных кадров.

Справиться с новыми вызовами смогут те компании, где Управление персоналом является одним из центров выработки стратегии компании и непосредственно влият на качество ведения бизнеса.
Современному HR руководителю сегодня предстоит решать множество вопросов, среди которых:

оптимизация численности и затрат на персонал;
повышение эффективности работы HR подразделения;
сохранение и развитие кадрового потенциала;
создание новых мотивационных схем;
обучение персонала в условиях бюджетного дефицита.

Приглашаем Вас обсудить с коллегами текущую ситуацию и наиболее актуальные вопросы, расширить рамки информационного пространства для принятия оптимальных решений и определить необходимые инструменты реализации выбранной стратегии.